キャリア診断 無料

キャリア診断とは、自分がどのような活動に関心を持ちやすいかを可視化するツールです。技術的なこと、調べて考えること、表現すること、人を支えること、人を動かすこと、仕組みを整えること——そのうちどれに一貫して引かれるのかがわかると、進路や転職の選択肢を整理しやすくなります。なお、この診断は能力や学力を測るものではありません。測っているのは「何に興味を感じるか」だけです。

このページの診断は、アメリカの心理学者ジョン・L・ホランドが提唱した興味理論（RIASEC）に基づいています。現実・探究・芸術・社会・企業・慣習の6類型で興味を捉えるこのモデルは、提唱から60年以上、世界中のキャリアカウンセリングで使われてきました。ホランド理論の核心は「人と環境の一致」です。自分の興味の形に合った環境で働くほうが、満足度も続けやすさも高まりやすい、というシンプルな考え方です。

この診断は、その最初の一歩を踏み出すための無料の簡易版です。18の短い文章に5段階で答えるだけで、結果はその場で出ます。診断名が出ることも、合否が決まることもありません。「自分はどんな仕事に惹かれるタイプか」を考えるための、探索の出発点として使ってください。

日本で「適性検査」というと、通常はSPIに代表される採用選考用の試験を指します。企業が応募者をふるい分けるために使い、言語・非言語などの能力問題や性格傾向の設問を、時間制限つきで解きます。「測るもの」も「使う人」も、このページの診断とはまったく別物です。

このキャリア診断は、能力を測りません。測るのは興味、つまり「どんな活動に引かれるか」だけです。時間制限はなく、正解・不正解もありません。結果はあなたのブラウザの中に留まり、企業に提出できるものでも、選考に使えるものでもありません。SPIの対策にも、代用にもなりません。

目的でいえば、採用試験の対策が欲しいなら、適性検査対策の学習が必要です。一方、これから進む分野を選びたい、転職の方向性を考えたい——そんなときに「自分はどんな環境に惹かれる人間なのか」という材料が欲しいなら、この診断が役に立ちます。なお、当サイトには性格・価値観・スキルなど合計7種類の診断もあり、英語版のAssessments一覧からすべて無料で利用できます（登録不要）。