無料キャリア診断

キャリア診断 無料

RIASECの6領域を手がかりに、18の活動を試してみたい度合いで答える探索的な質問紙です。6領域の平均と小さな活動案を表示します。能力や適職を確定するものではありません。

18問・約4分・登録不要・その場で結果

キャリア診断とは

仕事に関連する活動のうち、何を試してみたいかを振り返る質問紙です。得意さや採用での適性を測るものではありません。

6領域の分類はホランドのRIASEC理論を参考にしています。ただし、この18問は独自に作成したもので、元の理論や他の検査の信頼性・妥当性を引き継ぐわけではありません。

この無料の短い質問紙では、18の活動について試してみたい度合いを5段階で答えます。得点はその場で見られますが、採用での適性や職業を確定するものではありません。

仕組み(3ステップ)

18問に答える

各活動にどのくらい興味があるかを5段階で答えます。判断材料がなければ、採点されない「判断できない」を選べます。

領域ごとに平均を出す

評価した回答だけを領域ごとに平均します。回答のない領域には得点をつけず、他の人との順位も出しません。

興味の手がかりを見る

回答がそろえば、同点や近い得点を無理に順位づけしない探索レポートを表示します。3文字のコードを必ず生成するわけではありません。

6つの興味領域

各領域は興味のまとまりを示すもので、能力の高さではありません。スコアが高い=その活動に引かれている、という意味です。

現実型(R)

ものを作る、直す、道具や機械・素材と付き合う。向いている環境: エンジニアリング、技術職、ものづくり現場。

探究型(I)

分析する、調べる、「なぜ」を問い続ける。向いている環境: 研究、データ、医療、開発。

芸術型(A)

創る、デザインする、自分のスタイルで表現する。向いている環境: デザイン、執筆・メディア、音楽・芸術。

社会型(S)

教える、支える、人の役に立つ仕事をする。向いている環境: 教育、医療・福祉、人事。

企業型(E)

説得する、率いる、交渉して物事を動かす。向いている環境: 営業、マネジメント、起業。

慣習型(C)

整理する、検証する、信頼できる仕組みを保つ。向いている環境: 経理・財務、事務・管理、品質管理。

結果の読み方

  • 同点や近い領域を一緒に見て、気になる活動を一つ試してみましょう。得点だけで職業を決めることはできません。
  • スコアが高いからといって、その分野がすでに得意なわけではありません。「惹かれる」ことと「できる」ことは別で、能力は興味の上に積み上げていくものです。
  • 新しい経験のあとに回答し直すことはできます。ただし得点の差だけで、興味の変化を測定できたとは言えません。

キャリア診断と適性検査(SPI)の違い

日本で「適性検査」というと、通常はSPIに代表される採用選考用の試験を指します。企業が応募者をふるい分けるために使い、言語・非言語などの能力問題や性格傾向の設問を、時間制限つきで解きます。「測るもの」も「使う人」も、このページの診断とはまったく別物です。

このキャリア診断は、能力を測りません。測るのは興味、つまり「どんな活動に引かれるか」だけです。時間制限はなく、正解・不正解もありません。結果はあなたのブラウザの中に留まり、企業に提出できるものでも、選考に使えるものでもありません。SPIの対策にも、代用にもなりません。

目的でいえば、採用試験の対策が欲しいなら、適性検査対策の学習が必要です。一方、これから進む分野を選びたい、転職の方向性を考えたい——そんなときに「自分はどんな環境に惹かれる人間なのか」という材料が欲しいなら、この診断が役に立ちます。なお、当サイトには性格・価値観・スキルなど合計7種類の診断もあり、英語版のAssessments一覧からすべて無料で利用できます(登録不要)。

よくある質問

本当に無料ですか?あとから請求されたりしませんか?

無料です。18問の回答と探索レポートは登録なしで見られます。保存したい場合だけサインインが必要です。

登録やメールアドレスの入力は必要ですか?

不要です。登録なしで診断を開始でき、結果は同じページに表示されます。結果の保存を希望する場合のみサインインを案内していますが、保存しなくても結果の確認にはまったく支障ありません。

スマホでも受けられますか?

はい。1画面に1問ずつ表示され、時間制限はありません。判断材料がなければ、採点されない「判断できない」を選べます。途中の回答は端末に保存されます。

適性検査(SPI)の代わりになりますか?

なりません。能力検査や採用選考の代わりになるものではなく、活動への興味を振り返るための独自の短い質問紙です。

転職や進路選びに使えますか?

興味のある活動を探す出発点にはなります。候補の仕事で実際に何をするか調べ、技能、価値観、現実の条件もあわせて考えてください。

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